Deze job is helaas al vervuld.
Niet getreurd: we hebben gelukkig veel andere vacatures openstaan.
HR
HR
HR Business Partner - YER Belgium
Solliciteer direct op deze job
Deze job is helaas al vervuld.
Niet getreurd: we hebben gelukkig veel andere vacatures openstaan.
Samenvatting
Geplaatst in:HR
HR
Over deze vacature
Wij zijn op zoek naar een HR Business Partner om YER België mee naar een hoger niveau te tillen!
In deze rol is STRUCTUUR ‘key’. Daarnaast heb je uiteraard ook een HR-rugzak nodig om met jouw kennis mee het beleid uit te schrijven, processen uit te werken en vooral iedereen met raad en daad bij te staan voor alles wat betreft HR en het welzijn van onze consultants en interne collega’s.
- Je neemt de lead in het optimaliseren van HR processen (structuur opzetten in evaluaties, nadenken over processen voor in-en uitstroom medewerkers)
- Je geeft advies aan onze consultants & managers betreffende allerhande HR-zaken
- Je werkt mee het loonbeleid uit en denkt na over verbeteringen
- Je begeleid evaluatiegesprekken maar evenzeer moeilijke exitgesprekken
- Je denkt mee na over onze employer branding en het op zoek gaan naar intern commercieel talent
- Je geeft advies over sociale zekerheid, arbeidsrecht en andere HR-zaken
- Je begeleid de payroll en adviseert onze collega’s van SD-Worx
- Je werkt nauw samen HR Manager in Nederland en de interne collega recruiters & business manager binnen België
- Je neemt ons mobiliteitsplan onder de loep en optimaliseert waar nodig
- Je stuurt een team aan van 2 interne HR Advisors
YER is al meer dan 30 jaar specialist in het aanwerven van hoger opgeleid personeel. Binnen YER Belgium specialiseren wij ons binnen het veld van detachering op diverse niches.
- Aantrekkelijk brutoloon in kader van je ervaring
- Netto onkostenvergoeding
- Hospitalisatieverzekering
- Zeer aantrekkelijke groepsverzekering
- Wagen & tankkaart
- Flexibiliteit in uren en de mogelijkheid om af en toe van thuis uit te werken
- Je komt terecht in en ondernemend bedrijf met gedreven medewerkers die er elke dag een succes van proberen te maken
- Op vrijdag maken wij regelmatig tijd voor een leuke afterwork!
- Je hebt minimum 5 jaar aantoonbare ervaring binnen een soortgelijke HR Business Partner of HR-manager rol
- Bij voorkeur heb je ervaring binnen een start-up/scale-up omgeving
- Efficiënt en gestructureerd werken zijn woorden die jou omschrijven
- Je spreekt perfect Nederlands en vlot Engels (Frans is een plus)
- Je bent thuis in de sociale wetgeving & arbeidsrecht
- Je hebt de nodige kennis van payroll en kan hierin collega’s begeleiden
- Je bent iemand die structuur kan brengen in processen
- Je bent iemand die het hoofd boven water houdt tijdens drukke momenten en weet het overzicht steeds te bewaren
- Je zit er niet met in af en toe naar Amsterdam te reizen voor het werk