Country General Manager - United Rentals BE

Als Country General Manager ben je eindverantwoordelijk voor het succes en de groei van United Rentals in België. Je hebt de leiding over alle aspecten van de organisatie, van operationele processen en commerciële strategieën tot het realiseren van de financiële doelstellingen. Je werkt nauw samen met het managementteam, die verantwoordelijk zijn voor respectievelijk HR, sales, operations en financiële taken. Je zorgt voor een optimale combinatie van klantgerichtheid, operationele efficiëntie en commercieel inzicht, met als doel de organisatie verder te professionaliseren en de beoogde omzetdoelen te behalen. Jouw verantwoordelijkheden:

• Eindverantwoordelijkheid voor België: Je bent verantwoordelijk voor het volledige reilen en zeilen van de organisatie in België, zowel operationeel als commercieel. Je stuurt het team aan en zorgt ervoor dat de groeidoelstellingen worden behaald.
• Leidinggeven aan het team: Je stuurt een team van ongeveer 100 mensen aan en zorgt voor een cultuur van samenwerking, ondernemerschap en het behalen van uitstekende resultaten. Je weet mensen te motiveren en uit te dagen om het beste uit zichzelf te halen.
• Operationele en commerciële groei: Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de groeiambities van United Rentals in België, met specifieke focus op de verdere uitbouw van nieuwe markten. Samen met de Sales Manager werk je een strategie uit die aansluit bij de visie van United Rentals.
• Verantwoordelijkheid voor de P&L: Je bent eindverantwoordelijk voor de operationele en commerciële prestaties van de Belgische markt, inclusief het behalen van de financiële doelstellingen, zoals het verhogen van de EBITDA en het verbeteren van de return on investment. Je werkt samen met de CFO voor het beheer van de cijfers.
• Strategische focus: Je denkt strategisch mee met het internationale managementteam en vertaalt de Europese visie naar concrete acties voor België. Dit omvat het vertalen van nieuwe initiatieven, technologieën en processen naar de lokale markt.
• Klantgerichtheid en ondernemerschap: Je begrijpt de klantbehoeften en reageert snel op veranderingen in de markt. Je hebt een hands-on mentaliteit en weet flexibele oplossingen te bieden, zelfs in uitdagende situaties.
• Leiden van continue verbeteringsinitiatieven: Je stuurt verbeterprojecten aan en zorgt voor de standaardisatie van processen, waarbij veiligheid, kwaliteit en service altijd de hoogste prioriteit hebben.

United Rentals Europe is de toonaangevende speler in Europa op het gebied van Fluid, Power en Tool oplossingen. Het bedrijf biedt verhuurmaterieel, maatwerk huuroplossingen en uitgebreide gereedschapmanagement diensten, met veiligheid en kwaliteit als topprioriteiten. United Rentals werkt nauw samen met haar klanten om de beste oplossingen te bieden voor elk project. Met 38 vestigingen verspreid over Europa (Nederland, België, Frankrijk, Duitsland en het Verenigd Koninkrijk) en het Europese hoofdkantoor in Nederland, blijft het bedrijf groeien. De organisatie biedt haar medewerkers volop kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

• Een dynamische en uitdagende werkomgeving waarin je een directe impact kunt maken op de groei van United Rentals in België.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, zowel lokaal als internationaal.
• Een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief een bonusplan en aandelenpakket.
• De kans om deel uit te maken van een ambitieuze organisatie met grote groeiplannen.

• Minimaal een bachelor diploma of gelijkwaardige professionele ervaring, bij voorkeur in bedrijfskunde, techniek of een gerelateerde discipline.
• Minimaal 10 jaar ervaring in een managementfunctie en dit binnen een technische serviceorganisatie, bij voorkeur met eindverantwoordelijkheid over een team van 80+ mensen.
• Ervaring in een technische omgeving is essentieel; je combineert een achtergrond in operationeel management met commercieel inzicht.
• Sterke leiderschapskwaliteiten met bewezen succes in het aansteken van ondernemerschap binnen teams.
• Uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Hands-on mentaliteit met een proactieve en oplossingsgerichte houding.
• Ervaring in het werken binnen een matrixorganisatie is een pre.